学习教育以来，104地质大队党委深入学习中央八项规定精神，刀刃向内查不足、开门纳谏摆问题、联系实际找隐患，通过走访调研、听取职工群众意见等形式，采取“三个切实”为职工群众办实事。

一是切实为基层减负，大队通过“创制度+减标准”让技术人员轻装上阵。从二季度开始取消各支部、各部门每月稿件数量考核指标，减轻负担避免低质量文稿报送。同时推行“无会周”工作模式，将需要召开的会议尽量集中在一天召开，取消可开可不开的会议，会议数量同比减少25%。针对野外项目接待费、伙食费偏高的问题，印发《104队关于规范伙食费支付的通知》，要求非项目人员到项目部检查、调研按规定自行支付伙食费，野外项目部建立伙食费台账，该行动获得一线职工广泛点赞。

二是切实为职工群众办实事，在雨季来临前对小区内4个化粪池进行清理，对30米下水管道进行疏通，在临山一侧加修15米围栏；联系黔南消防帮助小区开展危险树木清除3次，捕蛇2次，摘除马蜂窝1次，每月1次在小区、办公大楼周围洒蛇药；为了消除小区道路的安全隐患，在小区道路拐点安装反光镜4个，响应政府号召法定节假日小区停车场对外免费停放，在小区岔路口安装4块指路牌，标注楼栋号等关键信息；大队工会和团青委组织党员、志愿者每月开展“清洁家园”活动，开展地砖清洗志愿活动6次，铲除杂草志愿活动4次，清理卫生死角80余处，增设垃圾桶8个，和谐地矿谱出新篇章。

三是切实关心关爱干部职工，队党委着力打造“健康生活·快乐工作”职工体育品牌，建立“1+7+N”的健康锻炼体系：“1”即每周三下午固定为全员运动日，“7”即一星期7天向职工及家属免费开放职工体育馆，职工带家属一起运动；“N”即成立“N”个兴趣小组，足球、飞盘等兴趣小组成了年轻人的最爱，通过锻炼职工身体更健康，八小时外生活更充实。学习教育以来单位没有发生一起违规吃喝、酒驾醉驾等案件。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。104地质大队以一件件“小而实”的举措，诠释了“地质为民”的初心。下一步，大队将持续完善长效机制，将继续倾听职工群众的呼声，以更务实的作风，更有力的举措，把惠民生、暖民心的工作做到群众心坎上，为地质事业高质量发展凝聚更强合力。